Inicio IT Образование Без тимлида не обойтись, а что насчет техлида? Хабр

Без тимлида не обойтись, а что насчет техлида? Хабр

por Cristina de León

Выше мы говорили, что техлид — это, в основном, про Hard-скиллы. Но он должен владеть и определенным набором Soft-скиллов, ведь ему тоже нужно коммуницировать внутри команды, а также управлять знаниями о технологиях. Но, в целом, разделение зон ответственности тимлида и техлида – довольно дискуссионный вопрос.

  • Конечно, несет ответственность за баги и за бюджеты, которые на них сливает.
  • Он создает в команде общее техническое видение и несет ответственность за качество технических результатов команды.
  • Он также анализирует вклад каждого сотрудника и делает выводы на будущее.
  • Важное отличие техлида от обычного инженера в том, что он не отходит от стола разработки продукта, который он руководит.
  • В случае возникновения вопросов, новичок может обратиться за помощью к более опытным коллегам или к техлиду, который подскажет пути решения и даст авторитетный совет.
  • Чтобы развиваться в этой роли, техлид должен изучать новые технологии, следить за трендами в разработке и улучшать свои навыки руководителя.

Работа техлида состоит не только в писании кода, но и в решении проблем, связанных с разработкой продукта. Техлид отвечает за управление командой разработчиков, делегирует задачи, следит за качеством кода, помогает разработчикам развиваться, решает технические проблемы и многое другое. Из моего личного опыта могу привести примеры, когда я брал на себя роль техлида. Тимлид берет на себя обязательство менторить членов команды, восполняя пробелы в их знаниях, выравнивать действия всех участников в общем конструктивном направлении. Техлид — это лидер, который должен вести команду разработчиков к успеху.

Как техлид помогает команде разработчиков достичь поставленных целей?

Его не интересуют вопросы управления, его главная задача – качественно выполнить работу. При этом в его обязанности входит не только написание кода, но и его проверка, проработка team lead и анализ рисков, а также обучение других сотрудников. Молодые компании зачастую не располагают крупным штатом, поэтому за разработку отвечает максимум 3-5 человек.
обязанности техлида
Для быстро растущего продукта (iDeals растет на 20-30% в год) это суперважно. Но от этого термина мы решили избавиться, потому что на рынке он имеет разные значения и зачастую создает неправильные ожидания. Лучше понять разницу между техлидом и тимлидом можно, прочитав реальные истории профессионалов. Например, в этой статье Backend-техлид в Альфа-Банке рассказывает о своей работе, а в этой — делится опытом тимлид в Skyeng. Взаимодействие с людьми с разными характерами и темпераментами.

Сложности в работе тимлида

Технический долг — это несделанная в проекте работа, которая будет мешать его развитию в будущем, если так и не будет выполнена. В технический долг не включаются баги или отложенные низкоприоритетные фичи. Технический долг — это, например, плохо спроектированная архитектура или запутанный код.
обязанности техлида
В небольших компаниях должности технического и командного лидера часто совмещают в одну. Но если фирма растет и становится крупнее, то на эти роли лучше назначать разных людей. Почему это правильно и чем отличаются team lead и tech lead – разберемся далее. Они помогают команде разработчиков сфокусироваться https://deveducation.com/ на задачах, не отвлекаясь на вспомогательные вопросы. Техлиды обеспечивают команду всей необходимой информацией, решают возникающие проблемы и помогают команде достичь поставленных целей. Основная задача техлида — это управление командой разработки и обеспечение качества работы.

Как продвинутые навыки влияют на репутацию компании

Чтобы стать техлидом, необходимо иметь опыт разработки и глубокие технические знания. Для тимлида важнее опыт работы в команде и хорошие коммуникативные навыки, умение работать с людьми с разными характерами и темпераментами. Кем стать, техлидом или тимлидом, — сложный вопрос, ответ на который зависит от интересов и навыков.

Тимлид как минимум должен понимать, какие задачи ставит своей команде. Если сказать упрощенно, это один из самых опытных специалистов команды, который предпочитает глубоко погружаться в технические задачи, но не решать сложные вопросы управления людьми. Он кайфует от этого и не даст команде совершить серьезные инженерные просчеты. Роль техлида в команде разработчиков необходима и востребована.

Что такое техлид и каковы его основные задачи?

Он отвечает за общее управление командой, включая постановку задач, мотивацию сотрудников и решение конфликтов. Обязанности тимлида могут сильно варьироваться в зависимости от типа компании, отрасли и конкретных задач. Тем не менее, все тимлиды обеспечивают успешную работу команды, достижение поставленных целей и поддержание продуктивной рабочей обстановки.

Управление им решает задачу минимизации потерь и неповторения конфликтов в будущем. Научитесь запускать цифровые сервисы и управлять командой на основе данных. Это могут быть открытые демо, регулярные письма со списком достижений на всю компанию, статьи в интранете.

Omgomg Сайт Площадка